Aktuelle Rechtsentwicklung
sortiert nach Datum, aktuellste Urteile zuerst
Arbeitsrecht (1 - 5)
- Arbeitgeber muss zur Urlaubnahme auffordern
- Keine AÜG bei projektbezogenem Weisungsrecht
- Ermessensgerechte Anordnung von PCR-Tests zulässig
- Der Arbeitnehmer bleibt für Überstunden beweispflichtig
- Kein Anspruch auf Schlussformel im Arbeitszeugnis
Autor: Rechtsanwalt Steuerberater Thomas von Holt, www.vonHolt.de