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Kein Sonderkündigungsschutz für ältere Arbeitnehmer

Der Ausschluss ordentlicher Kündigungen für ältere Arbeitnehmer widerspricht dem Diskriminierungsverbot.

BAG, Urteil vom 20. Juni 2013 - 2 AZR 295/12


Autor: Rechtsanwalt Steuerberater Thomas von Holt, www.vonHolt.de